Clé de la réussite du recrutement B2B : Comment optimiser la communication interne pour une embauche sans accroc ?
Figures-vous, mes amis, que 69% des employés disent qu'ils travailleraient plus dur s'ils étaient mieux appréciés (selon Globoforce). Oui, vous avez bien entendu, la communication interne fait partie intégrale d'une stratégie de recrutement de pointe. Mais comment ça marche ? On va voir ça ensemble !
1. Comprendre l'importance de la communication dans le recrutement B2B
La communication interne, c'est comme la mayonnaise dans un sandwich ; sans elle, vos ingrédients ne tiennent pas ensemble ! Selon une étude de Slack, 91% des recruteurs jugent que la communication interne est vitale pour le recrutement.
2. Établir des canaux de communication efficaces
Imaginez que vous organisez une partie de pétanque. Si personne ne sait où la boule est, comment voulez-vous gagner ? Établir des canaux de communication clairs et concis est la première étape vers une efficacité accrue.
3. Optimiser vos reunions
Le saviez-vous ? Les réunions inefficaces sont la bête noire de 67% des employés (Forbes). Il est impératif de les optimiser pour tirer le meilleur parti de votre temps.
4. Utiliser la technologie pour soutenir la communication
Comme disait un grand sage (ou peut-être était-ce mon voisin?), 'La technologie, c'est comme les spaghettis, plus on en mange, plus on en veut !' Des applications comme Slack, Workplace by Facebook ou Microsoft Teams peuvent s'avérer inestimables pour votre communication.
5. Cultiver une culture de la communication
Vous savez, une bonne communication interne se développe comme un bon vin (ou un Camembert bien fait), elle a besoin de temps et de soin pour arriver à maturité.
En conclusion, la clé de la réussite du recrutement B2B réside dans une communication interne solide. Et qui sait, peut-être qu'avec ces astuces en main, vous serez le prochain J.K. Rowling de la communication interne ! Allez, à vos marques, prêts, communiquez !
Références :
- Slack, 'La communication dans l’entreprise : défis et solutions', 2019.
- Globoforce, 'The Employee Experience Index', 2018.
- Forbes, 'Stop Wasting Money on Meetings', 2018.
